Derin Eğitim ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Outdoor Eğitimler, Kurumsal Eğitimler

Eğitimlerden

Yetkinlik Bazlı Görüşme (Mülakat) Teknikleri - MAERSK

MAERSK Bünyesi içerisinde görevli yöneticilerin, işe alım süreçlerinde gerçekleştirmekte oldukları mülakatlarda ortak bir yaklaşım geliştirmeleri ve bilgilerini tazelemeleri amacı ile, "Yetkinlik Bazlı Görüşme (Mülakat) Teknikleri" programları gerçekleştirildi. 3-4 Kasım 2006 ve 10-11 Kasım 2006 tarihlerinde İstanbul ve İzmir'de yürütülen programlara, toplam 20 yönetici katıldı.

Satış Teknikleri - KOÇTAŞ

KOÇTAŞ Yapı Marketleri Ticaret A.Ş. Satış Ekibi ve yöneticilerinin katılımları ile gerçekleştirilen "Satış Teknikleri" programı, 1-2 Kasım 2006 tarihlerinde İstanbul'da tamamlandı.Program; farklı mağazalarda ve departmanlarda çalışan on altı katılımcının, teorik aktarımların yanı sıra, uygulamalarla pekiştirilen teknik bilgilerin paylaşıldığı bir eğitim platformunda yürütüldü."Satış Teknikleri" programlarında; uygulama ve sektöre özel örnek çalışmalarla yürütülmesi hedeflenen eğitim sonunda katılımcıların, satış becerilerinin yanı sıra, beden dilini kullanma ve empati becerileri, müşteri ihtiyacını belirleme, satış fırsatlarını değerlendirme, soruları ve itirazları yönetme ve satışı bağlama becerilerini geliştirecek becerileri edinmeleri hedeflenmektedir.

Yaratıcı Drama Çalışması - TSKB

7 Ekim 2006 tarihinde, TSKB "Türkiye Sınai Kalkınma Bankası" yöneticileri için Antalya - Kemer Robinson Club Nobilis'te "Yaratıcı Drama Çalışması" gerçekleştirildi. Program, otuz altı kişiden oluşan tepe yönetimi ve departman yöneticilerinin eğlenceli çalışmalarıyla tamamlandı.

Outdoor Grup Dinamikleri - BOSCH

BOSCH Lojistik Departmanı yönetici ve çalışanları ile 22-23 Eylül 2006 tarihlerinde gerçekleştirdiğimiz "Outdoor Grup Dinamikleri" programı coşku ve dinamizm içerisinde tamamlandı. Bu yıl aynı ekip ile ikincisini gerçekleştirdiğimiz çalışmada, takım çalışmasına yönelik aktivitelerle yüksek aktiviteler bir arada yürütüldü.

Etkin Sunum Teknikleri - ORACLE

Oracle için yürütülmekte olan "Etkin Sunum Teknikleri" programları, 25-26 Eylül 2006 ve 28-29 Eylül 2006 tarihlerinde İstanbul'da gerçekleştirildi.Program; İstanbul ve Ankara ofislerinde çalışmakta olan farklı pozisyon ve ünvanlardan oluşan katılımcıların, eğitim esnasında farklı başlıklarda gerçekleştirdikleri sunumları ile yürütüldü."Etkin Sunum Teknikleri" programında, iş ortamının gerektirdiği profesyonel sunum becerilerinin, izlemeler ve geri bilgilendirmelerle zenginleştirilerek; katılımcıların uygulamaları önerilen teknikleri "nasıl" geliştirebileceklerinin vurgulanması hedeflenmektedir.

Raporlama Teknikleri - İŞ BANKASI

İş Bankası Genel Müdürlüğü ve şube çalışanları için 29 Eylül 2006 tarihinde bir gün süre ile "Raporlama Teknikleri" eğitimi gerçekleştirildi.Kalabalık bir katılımcı grup ile gerçekleştirilen eğitimde; temel rapor hazırlama tekniklerinin yanı sıra, raporların hangi unsurları içermesi gerektiği, ne şekilde tasarlanmasının yararlı olacağı vurgulanmış olup, raporlama çeşitleri üzerinden örneklerle konunun pekiştirilmesi hedeflenmiştir.

Outdoor Grup Dinamikleri - BP

14 Eylül 2006, Perşembe günü BP, FC&A yönetici ve çalışanları için "Away Day Outdoor Grup Dinamikleri" programı gerçekleştirildi. Bu yıl ikincisi gerçekleştirilen çalışmada, bir önceki yıl uygulananan aktivitelerden farklı olarak gerçekleştirilen aktivitelerle "Takım Ruhu" "Koordinasyon" ve "Liderlik" konularına değinildi.

Yönetim Teknikleri - IKEA

IKEA İzmir Mağazasının grup liderlerinden oluşan yirmibeş kişilik bir katılımcı grubu ile 15-16 Ağustos 2006 tarihlerinde iki gün süreli olarak "Yönetim Teknikleri" programı İzmir'de gerçekleştirildi.

Satış Teknikleri - MAERSK

Maersk Denizcilik çalışanları ile 29-30 Temmuz 2006 tarihlerinde İstanbul'da iki gün süreli "Satış Teknikleri" programına gerçekleştirildi. Alanlarıyla ilgili örnekler üzerinde durulan eğitimde satış tekniklerini geliştirmeleri ve içselleştirmeleri sağlandı.

Outdoor Grup Dinamikleri - AUTOLIV CANKOR

Autoliv Cankor çalışanları 8 Temmuz 2006 tarihinde İstanbul - Saklıköy'de "Outdoor Grup Dinamikleri" programına katıldılar. Yüz on kişiyle gerçekleştirilen eğitimde uyum, koordinasyon, iletişim temel eğitim başlıklarıydı.

Yönetim Teknikleri - FOSTER WHEELER BIMAŞ

Foster Wheeler Bimaş yöneticileri İstanbul'da "Yönetim Teknikleri" programına katıldılar. Bireyler arasında yönetsel anlamda yaklaşım farklılıklarının olmasının doğru, ancak yönetilebilir olduğu konusunun irdelendiği program farklı başlıklardaki konuların işlenmesiyle tamamlandı.

Etkin İletişim Teknikleri - BP

BP çalışanlarından bir grup katılımcı için düzenlenen "Etkin İletişim Teknikleri" programı, 21 Haziran 2006 tarihinde gerçekleştirildi. İletişimin, kişiler arası ve departmanlar arası etkisinin üzerinde durulması hedeflenen program toplam on dört katılımcıyla tamamlandı.

Profesyonel Ofis Yönetimi - MAERSK DENİZCİLİK

Maersk Denizcilik' in İstanbul ve haricindeki tüm ofislerinde sekreter olarak çalışan bir grup katılımcı ile İstanbul'da 17-18 Haziran 2006 tarihlerinde "Profesyonel Ofis Yönetimi" programı gerçekleştirildi.

Teknede Takım Çalışması - BOSCH

BOSCH yönetici ve çalışanları ile 9-10-11 ve 12-13-14 Haziran 2006 tarihlerinde "Teknede Takım Çalışması" programlarını gerçekleştirdiler. Yaklaşık on beşer kişilik gruplar halinde yürütülen eğitimde uyum, koordinasyon, iletişim temel eğitim başlıklarıydı.

Hedef Koyma ve Zaman Yönetimi - ISUZU

ISUZU yöneticileri ve çalışanları için, 3 Haziran 2006 tarihinde bir gün süre ile; "Hedef Koyma ve Zaman Yönetimi" başlıklı program gerçekleştirildi. Programda, katılımcıların, mevcut zaman kullanımlarının farkına varmaları, Zaman yönetiminde etkili ve verimli olabilmek için gerekli teknikleri öğrenmeleri ve bu doğrultuda plan yapıp harekete geçmeleri hedeflendi.

Profesyonel Ofis Yönetimi - ECZACIBAŞI GRUBU

Eczacıbaşı Grubu' nun farklı şirketlerinde görevli Ofis Yöneticileri için 1-2 ve 5-6 Haziran 2006 tarihlerinde "Profesyonel Ofis Yönetimi" programları başarı ile tamamlandı. Programda, uygulanabilir tekniklerin paylaşılmasının yanı sıra, grup şirketlerinde benzer yaklaşımların edinilmesine yönelik bilgi paylaşımı sağlandı.

Outdoor Grup Dinamikleri - DANONE

Danone satış sorumluları için, 8 Mayıs 2006 tarihinde "Outdoor Grup Dinamikleri" programı İstanbul'da, bir gün süre ile gerçekleştirildi. Farklı illerden gelen katılımcılar, bir arada çalışma ve etkin bir takım olmanın getirdiği avantajları uygulamalarla gözlemleme fırsatı yakalamış oldular.

Outdoor Grup Dinamikleri - BOSCH

BOSCH İnsan Kaynakları Departmanı için 27-28 Nisan 2006 tarihlerinde “Outdoor Grup Dinamikleri” programı gerçekleştirildi. Hem takım olarak hareket etme, hem de kişisel ve ekip üyeleri olarak farkındalık oluşturmaya yönelik olarak kurgulanan program, Kaz Dağları’nda yürütüldü.

Etkin Sunum Teknikleri - YASED

YASED yönetici ve ekip üyeleri için 24 Nisan ve 8 Mayıs 2006 tarihlerinde takipli olarak, "Etkin Sunum Teknikleri" programı gerçekleştirilmiştir. Kendi alanlarında etkili sunumlar yapabilmek, konulara ilişkin temel noktaları irdeleyerek aktarabilmek ve kendilerini kitle önünde rahat hissetmek isteyen katılımcılara, ayrıca, "slide hazırlama teknikleri" konusunda da örneklerle aktarımlar gerçekleştirildi.

Yönetim Teknikleri - IKEA

IKEA için düzenlemiş olduğumuz iki günlük "Yönetim Teknikleri" programları, 23-24 Şubat, 2-3 Mart ve 7-8 Haziran 2006 tarihlerinde İstanbul'da başarıyla tamamlandı. IKEA Grup Liderleri ve yöneticilerinin, ekip üyelerini daha etkin yönetmeleri ve gelişimleri için model olma özelliklerinin irdelendiği programda; farklı başlıklar vak'a uygulamaları ve rol oyunları ile zenginleştirilerek aktarıldı.

Yönetsel Gelişim - BERKO İLAÇ

BERKO İlaç bünyesi içerisinde yer alan Tıbbi Satış Mümessillerinin şef olmaları aşamasında gerçekleştirilen eğitimler; yönetim teknikleri, iletişim ve kişiler arası ilişkiler, koçluk, zaman ve toplantı yönetimi başlıklarında gerçekleştirildi. Akşam çalışmaları ile de zenginleştirilen 5 gün süreli program, 4 -8 Şubat 2006 tarihleri arasında gerçekleştirildi.

Yönetim Teknikleri - MDM GROUP

MDM Group, Marketing Distribution Management için düzenlemiş olduğumuz "Yönetim Teknikleri" eğitimi, 4 - 5 Şubat 2006 tarihlerinde İstanbul Sürmeli Otel'de başarıyla tamamlanmıştır. Satış Yöneticilerinden oluşan 17 kişilik grubumuza; Yönetim teknikleri,raporlama ve hedef tayini konuları aktarılmış olup, program; karşılıklı soru ve örneklerin paylaşılması ile sürdürülmüştür.

Performans Görüşme Teknikleri - BİZTEK BİLGİSAYAR

Bizitek-Bilgisayar Yazılım ve İnternet Teknolojileri yöneticilerinin katılımları ile yürütülen "Performans Görüşme Teknikleri" programı, 23-24 Aralık 2005 tarihlerinde gerçekleştirildi. Yöneticilerin, feed-back sürecinde yapıcı yaklaşım geliştirmeleri ve zor durumlar karşısında ifade ve ikna güçlerini geliştirmeleri hedeflenilerek yürütülen program, uygulama ağırlıklı çalışmalarla sürdürüldü.

Yetkinlik Bazlı Görüşme Teknikleri - BEKO

BEKO Ar-Ge Yöneticilerinden oluşan iki farklı grup ile 22 Aralık 2005 ve 18 Ocak 2006 tarihlerinde, "Yetkinlik Bazlı Görüşme Teknikleri" programları gerçekleştirildi. Mülakat süreçlerine yatkın olan ve deneyim sahibi olan yöneticilerden oluşan katılımcılarımız; şirket yetkinliklerini de göz önünde bulundurarak, işe alım görüşmeleri sırasında davranışsal ve teknik verilerden yola çıkarak aday yetkinliklerini inceleme ve değerlendirme becerileri geliştirmeye yönelik çalışmalar gerçekleştirdiler.

Stresle Başa Çıkma Teknikleri - BP

BP çalışanlarının katılımları ile farklı gruplara yönelik olarak gerçekleştirdiğimiz "Stres Yönetimi ve Stresle Baş Etme Teknikleri" programları 4 Ekim 2005 ve 8 Aralık 2005 tarihlerinde tamamlandı. Programda katılımcıların, farklı bakış açıları oluşturabilmeleri için gereken teknikleri uygulamaya geçirebilir hale gelmeleri ve sürekliliğe dönüştürmeleri için öneriler getirilerek, yöntemler sergilendi.

Dinleme ve Soru Sorma Teknikleri - BP

BP çalışanlarından bir grup katılımcı ile, 3 Ekim 2005 tarihinde "Dinleme ve Soru Sorma Teknikleri" başlıklı program gerçekleştirildi. Programda, günlük hayatımızda bilmeden uyguladığımız dinleme ve soru sorma yöntemlerinin çerçevesini çizmek ve müşteri, iş arkadaşı ya da yönetici olarak başkalarıyla daha etkin iletişim sağlayarak, dinleme ve soru sorma becerilerini geliştirebilmek için farklı tekniklerin içselleştirilmesi hedeflendi.

Outdoor Grup Dinamikleri - TÜMSAŞ

1 Ekim 2005 tarihinde Durusu'da gerçekleştirdiğimiz "Outdoor Grup Dinamikleri" programında, seksenin üzerinde katılımla tüm Tümsaş çalışanları ile bir gün süreli "takım çalışması" programı yürütüldü. Yönetici ve çalışanları ile genç bir personel profiline sahip Tümsaş, tüm aktiviteler boyunca yaratıcılıklarının yanı sıra, etkin planlama ve koordinasyon becerilerini sergilediler.

Outdoor Grup Dinamikleri - BP

BP "Financial Controlling and Accounting" Bölümü yönetici ve çalışanlarının katılımları ile yürütülen "Outdoor Grup Dinamikleri" programı; 16 Eylül 2005 tarihinde, Saklıköy Country Club' da gerçekleştirildi. Ağırlıklı olarak iletişim, takım çalışması ve karar alma konularının irdelenmesine yönelik olarak gün boyu sürdü

Satış Teknikleri - BERKO

BERKO İlaç Tıbbi Satış Temsilcileri için 24 - 25 Ağustos 2005 tarihlerinde "Satış Teknikleri" eğitimi, İzmit'te gerçekleştirildi. "Satış Teknikleri" eğitimini üstlenen eğitimcilerimiz; 90 kişiye yakın satış kadrosunun tümünün ve Bölge Müdürleri'nin de katılımlarıyla iki gün süreli olarak, aktarımlar ve workshop uygulamaları ile programı tamamladılar.

Yönetim Teknikleri - SCALA INCENTIVE

Scala Incentive yöneticileri için 13-14 Ağustos 2005 tarihlerinde gerçekleştirilen "Yönetim Teknikleri" programı, Antalya'da gerçekleştirildi.

Etkin İletişim Teknikleri - DANONE

Danone çalışanlarından oluşan geniş bir katılımcı grubunu kapsamak üzere, dokuz tekrarlı olarak yürütülen, "etkin iletişim ve güvenli davranış" özelliklerinin irdelendiği program dizisine Ağustos 2005 içerisinde başlandı ve 2006 yılında da devam edildi.

Outdoor Grup Dinamikleri - BP

Müşteri Odaklı Yönetim - OMNI YAZILIM

Omni Yazılım ve Donanım şirketi yöneticileri, 22-23 Temmuz 2005 tarihlerinde, Afyon-İkbal Thermal Hotel'de, "Müşteri Odaklı Yönetim" programında bir araya geldiler.

Sosyal Sorumluluk Projesi - MERCEDES BENZ TÜRK A.Ş.

"Her Kızımız Bir Yıldız"Mercedes-Benz Türk A.Ş' nin Sosyal Sorumluluk Projesi kapsamında yürüttüğü "Her Kızımız Bir Yıldız" projesi içerisinde 9 Temmuz 2005 Cumartesi günü, Türkiye genelinden 40 kişilik bir grupla keyifli outdoor aktivitelerden oluşan bir program gerçekleştirildi.

Yönetsel Gelişim ve Koçluk - BERKO

BERKO İlaç yapısı içerisinde yer alan Bölge Satış Müdürleri ve Merkez Ofis Yöneticilerinin katılımları ile, 5-6 Temmuz 2005 tarihlerinde İstanbul'da; "Yönetsel Gelişim ve Koçluk" programı gerçekleştirildi.

Yönetim Teknikleri - WILLOWS FOUNDATION

Türk kadınının özellikle üreme hakları ve sağlığı konularında karşılanmamış ihtiyaçlarını karşılamak ve kadının toplumda hak ettiği yere gelmesini sağlamak üzere 1998 yılından bu yana çalışmalarını sürdüren Willows Foundation ' ın, Türkiye genelinde bulunan tüm "Ofis Yöneticileri" nin katılımlarıyla, 25 - 26 Haziran 2005 tarihlerinde Gazi Antep'te "Yönetim Teknikleri" programı gerçekleştirildi.

Outdoor Grup Dinamikleri / İletişim Atölyesi - SCALA INCENTIVE

Scala Incentive çalışanları için, 28-29 Mayıs 2005 tarihlerinde Şile'de "İletişim ve Takım Çalışması" programı gerçekleştirildi. Çalışanların kendilerine yönelik farkındalıklarını artırma ve ekip uyumunun öneminin vurgulandığı programda, "yaşayarak öğrenme" teknikleri ile sürecin etkinliği pekiştirildi.

Outdoor Grup Dinamikleri / Etkin Takım Performansı - BOSCH

BOSCH Lojistik Departmanı yönetici ve çalışanlarından oluşan 22 katılımcı için, 6-7 Mayıs 2005 tarihlerinde, iki gün süreli olarak, Kaz Dağı - Çanakkale'de "Outdoor Grup Dinamikleri" programı gerçekleştirildi. "Yaşayarak Öğrenme" teknikleri göz önünde bulundurularak gerçekleştirdiğimiz "Outdoor Grup Dinamikleri" programında; strateji geliştirme, takım halinde hareket etme ve etkin iletişim başlıklarının pekiştirilmesi hedeflendi.

Etkin Sunum Teknikleri - BİZTEK BİLGİSAYAR

Bizitek-Bilgisayar Yazılım ve İnternet Teknolojileri yöneticileri için "Etkin Sunum Teknikleri" programları, 15-16, 29-30 Nisan ve 13-14 Mayıs 2005 tarihlerinde, İstanbul' da gerçekleştirildi. Programa katılımcıları, iki gün süresince sunum provaları gerçekleştirerek, farklı dinleyici kitleleri önünde kişisel olarak daha rahat ve başarılı sunumlar yapabilmek için deneyim kazandılar.

Psikodrama / Yaratıcı Drama Çalışması - EMIRATES HAVA YOLALRI

Emirates Hava Yolları yöneticileri ve tüm çalışanları; 19-20 Mart 2005 tarihlerinde gerçekleştirilen "Yaratıcı Drama" programında, ağırlıklı olarak davranışsal yetkinliklerini geliştirmeye yönelik çalışmalar gerçekleştirdiler. Emirates ekibinin 24 üyesi, uyum, empatik iletişim, takım bilinci konularında bir kez daha birlikte çalışma ve paylaşım yapma imkanını yakalamış oldular.

Temel Eğitici Eğitimi - HAVAŞ

Havaş bünyesi içerisinde yoğun olarak gerçekleştirilmekte olan teknik eğitimlerde eğitimcilik görevini üstlenmek üzere seçilen yeni eğitimciler için 7-8 Mart ve 20-21 Nisan 2005 tarihlerinde, İstanbul ve Antalya'da "Temel Eğitici Eğitimi" gerçekleştirildi.

İleri Eğitici Eğitimi - HAVAŞ

Havaş bünyesi içerisinde eğitimcilik görevi üstlenmekte olan deneyimli eğitimcilerin bilgilerini tazelemelerine yönelik olarak, 17-18 Şubat ve 21-22 Şubat 2005 tarihlerinde İstanbul ve Antalya'da, "İleri Eğitici Eğitimi" programı gerçekleştirildi. Toplam 24 katılımcının, yaşadıkları deneyimlerini paylaşma olanağı buldukları programda, kendilerini de izleyerek gelişime açık yönleri konusunda gözlem yaptıkları program; eğitim provaları ile tamamlandı.

Yetkinlik Bazlı Görüşme Teknikleri - CİNER GRUBU

Ciner Grubu yöneticileri için tasarlanan "Yetkinlik Bazlı Görüşme Teknikleri" programları, 7-8 Ocak, 9-10 Ocak ve 28-29 Ocak 2005 tarihlerinde gerçekleştirildi. Gerek Merkez Ofis'ten, gerekse İstasyon Müdürlükleri'nden gelen katılımcılar; şirket yetkinliklerini de göz önünde bulundurarak, işe alım görüşmeleri sırasında davranışsal verilerden yola çıkarak aday yetkinliklerini inceleme ve değerlendirme becerileri geliştirmeye yönelik çalışmalar gerçekleştirdiler.

Yaratıcı Drama Çalışması / Takım Oskarları - SERONO İLAÇ

Serono İlaç yönetici ve çalışanlarından oluşan elli kişinin katılımıyla, 22-23 Aralık 2004 tarihlerinde "Takım Oskarları" programı gerçekleştirildi. Amacının takım çalışmasına ilişkin önemli detayların irdelenmesi, Merkezde ve Türkiye'nin farklı lokasyonlarında çalışan Serono yöneticileri ile satış ekiplerinin birbirleriyle kaynaşması ve keyifli bir performans sergilemeleri olarak özetlenebilecek çalışma; Derin Eğitim ve Derin Prodüksiyon tarafından toplam 17 kişilik profesyonel bir ekip tarafından gerçekleştirildi.

Outdoor Grup Dinamikleri / Etkin Ekip Çalışması - BOSCH

BOSCH Kalite Departmanı çalışanları ve yöneticilerinden oluşan 35 katılımcı, 27-28 Kasım 2004 tarihlerinde Heybeliada-Halki Palas'ta "Outdoor Gruop Dinamikleri" programına katıldılar. Program, katılımcıların, Heybeliada içerisinde çözmeleri gereken ip uçları üzerine oluşturulan "hazine Avı" çalışması ile başladı. Daha sonra, outdoor aktiviteler ile sürdürülen program, ikinci günün ilerleyen saatlerinde fayton turu ile son buldu.

İnsan Kaynakları / İşe Alım ve Performans Değerlendirme Eğitimi - OPEL AKADEMİ

Opel Akademi Türkiye bünyesinde, İnsan Kaynakları alanındaki bilgilerin bayi çalışanları için standart hale getirilmesi amacı ile 1-2 Kasım 2004 tarihlerinde "İnsan Kaynakları/İşe Alım ve Performans Değerlendirme" programı gerçekleştirilmiştir. İstanbul'da, Opel Eğitim Merkezi'nde gerçekleştirilen program ile; uygulama örneklerinden hereketle, İK uygulama süreçlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi hedeflenmiştir.

Outdoor Grup Dinamikleri / Empatik İletişim ve Ekip Uyumu - HYUNDAI ASSAN

HyundaiAssan grubu için tekrarlı olarak yürütülen "Outdoor Grup Dinamikleri" eğitimlerinin ilki, 1-2 Ekim 2004 tarihlerinde 28 katılımcı ile İstanbul-Doğa Club' ta gerçekleştirildi. İki gün süren programda; iletişim, empati kurma ve problem çözme tekniklerine ilişkin aktiviteler gerçekleştirildi ve katılımcılar; hem dinamik bir eğitim ortamı içerisinde uyumlu çalışmanın izleri, hem de akılda kalıcı pek çok mesajla işlerine döndüler.

Etkin İletişim Yöntemleri - SESLİM TEKSTİL

Seslim Tekstil için yürütülen ikinci program olan "Etkin İletişim Yöntemleri", 23-24 Temmuz 2004 tarihlerinde Uşak'ta gerçekleştirildi. Programda, kişilerin içsel ve birbirleri ile olan iletişimlerinden başlayarak, kurum bazında gerçekleştirmeleri önerilen etkin iletişim tekniklerinin gözden geçirilmesi hedeflenmiştir.

Outdoor Grup Dinamikleri / Etkin Takım Oluşturma - TSKB

TSKB Türkiye Sınai Kalkınma Bankası'nın tepe yöneticileri de dahil, tüm yönetim grubunun katılımları ile "Outdoor Grup Dinamikleri" başlığı altında kapsamlı bir takım çalışması programı; 17-18 Haziran 2004 tarihlerinde Kaz Dağı - Çanakkale'de gerçekleştirildi. 46 kişilik katılımcı grubumuz, Takım Oskarları, Scavenger Hunt ve Outdoor aktivitelerden oluşan programı başarı ile tamamladılar.

Toplam Kalite Yönetimi ve Dokümantasyon Alt Yapısı - MİKROSARAY A.Ş.

Mikrosaray A.Ş. tepe yöneticileri de dahil, tüm yöneticilerinin katıldıkları; "Toplam Kalite Yönetimi ve Dokümantasyon Alt Yapısı" programı 7-8 Mayıs 2004 tarihlerinde Bolu'da gerçekleştirildi. İkinci günü "workshop" tarzı uygulamalarla gerçekleştirilen program; aynı zamanda keyifli bir grup toplantısı olarak da hafızalarda yerini aldı.

Profesyonel Ofis Yönetimi - SESLİM TEKSTİL

Seslim Tekstil çalışanları ile, 10-11 Nisan 2004 tarihlerinde "Profesyonel Ofis Yönetimi" programı Uşak'ta gerçekleştirildi. 21 kişinin katılımı ile yürütülen eğitim programında, katılımcıların profesyonel hizmet sunmak adına geliştirmeleri hedeflenen teknikler üzerinde duruldu.